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在部门主官述职述廉会上的点评讲话

时间:2015-02-15 17:12:16  来源:徐闻县人民法院  浏览:

 

在部门主官述职述廉会上的点评讲话

 

徐闻县人民法院院长 黄和敖

2015122

 

同志们:

这次述职述廉大会是对部门工作的一次总结和回顾,是对中层干部一年来苦干实干的肯定,同时也为大家提供了一次交流学习、借鉴提高的机会,从这个意义讲,述职述廉大会是我们今后一如既往,促进法院和个人事业发展的强大动力。可以说:主题鲜明,意义重大。

刚才,同志针对各自部门2014年的整体工作,进行了比较圆满的述职,作了很好的工作汇报。下面,我讲两点意见:

一、为什么组织述职述廉

首先,述职述廉是对工作本身的总结和回顾。通过述职述廉,让大家对照“年初工作计划”,各自“对号入座”,对自己和部门工作做全面总结和回顾,先问一问自己年初确定的工作任务是否全面完成?哪些没有完成?哪些完成的很好?再问自己几个“为什么”,客观评价长与短、高与低、得与失。习近平总书记讲:立了军令状就要看结果。我们的工作从年头干到年尾,更要从年尾看到年头。“对号入座”,头尾相顾,确保我们的工作善始善终,善做善成。

其次,这次述职述廉有15个部门负责人参加,可以说参加人员范围比较广,通过对号入座、实事求是、畅所欲言的述职,自己对工作进行总结、分析、评价,同时通过汇报、聆听、思考,找出部门和个人存在的不足和差距,让大家取长补短,共同提高。达到提高中层干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

第三,述职述廉不是简单的工作汇报,不是“走马观花”式的述职述廉,我们要通过述职述廉,达到规范“干部管理组织体系”,建立“干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制,最终形成中层干部敢于担当,善于作为的良好工作状态。

一个单位的中层干部特别是部门主官,是承上启下的重要力量,也是影响全局工作的“关键少数”。部门领导就像一面镜子、一个窗口,通过这个镜子和窗口反映出我院方方面面的工作及成绩。部门主官的精神状态、工作业绩,是一个单位整体形象的缩影。从各部门负责人身上,看到了全院干警创先争优当先锋的良好工作状态,也看到了全院干警齐心协力谋发展的强大精神力量。我们要在今后的工作中始终保持这种精神状态,继续拓宽工作思路,不断创新工作方法,努力开创我院工作新局面。

总体来看,我院干部队伍主流是好的,是一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的队伍,是一支经得起考验的队伍,是一支能打硬仗的队伍,特别是各部门负责人表现尤其突出。不论是审理执行重大复杂案件,还是维护司法公正廉洁等方面,都经受住了考验和洗礼,表现出过硬作风和良好素质,受到了各级党委和上级法院的充分肯定,赢得了社会各界和人民群众的广泛赞誉。

在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到,与面临的形势任务比,与下一步的工作发展趋势比,我们还有许多不尽如人意的地方,主要表现在:一是责任不够明。一些干部对自身所担负的职责还缺乏清醒的认识,责任意识不强,工作被动应付,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬,为官不为,不负责任,不敢担当,不会抓,不敢管,和稀泥,做老好人。二是业务不够精。法院工作法律专业性强,业务能力要求高,但我们不少干部不注意学习,不注重能力提高,对专业知识还不够熟悉,业务技能还不够精通,司法能力还有待于进一步增强。三是工作不够勤。古话说:业精于勤荒于嬉,但一些干部对此缺乏深刻认识,工作得过且过,不上心、不尽力,混日子、拿工资,爱岗不敬业,出工不出力,做一天和尚撞一天钟。干事创业的激情不高,奋发进取的意识不强,勤奋刻苦的劲头不足。四是效率不够高。一些干部职责不明,工作缺乏头绪。一些干部还停留在旧思维里,审限意识不强,案件质量不高,工作效率低下。面对繁重任务,缺乏只争朝夕的精神和雷厉风行的作风。上班迟到早退,办案拖拖拉拉,做事慢慢吞吞,不讲求工作效率,能拖一天是一天,有的甚至贻误工作。五是自律不够严。尤其是一些党员领导干部的表率意识不够强,对工作缺乏高标准,对生活缺少严要求,在自尊、自律、自爱方面还做得不够,未能起到先锋模范作用,自身没有做好,也无法管好队伍。所有这些问题和不足,必须引起我们的高度重视,在今后的工作中切实加以解决。

二、对中层干部提几点要求

一是加强学习,提升自身素质。学习是增长才干、提高素质、增强本领的重要途径,是做好各项工作的基础。我们必须加强学习,只有持之以恒地学理论、学政策、学业务、学法律,学方方面面有关知识,不断地充实完善自己,我们才能干好本职工作,完成党和人民赋予我们的历史使命。当今社会日新月异,知识在不断更新,特别是我们将面临的改革,对法官的专业知识要求更高。不注重学习,不勤奋学习,久而久之,我们的思想就会疆化,知识就会老化,能力就会退化,就会被社会所淘汰。因此,全体干警要始终有一种“本领恐慌”的危机感,求知若渴的不足感,自觉加强学习,真正把学习作为一种生活常态、一种自觉习惯、一种精神追求、一种责任使命,少一些应酬和空谈,多一些阅读和思考,通过学习增长知识、坚定信念、陶冶情操、提高修养。要解放思想,不断学习新知识、打开新视野、不断经受新历练、积累新经验,做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。要善于把学习所得与本职工作结合起来,运用学到的新知识、新方法、新视野来分析研究和解决工作中遇到的新问题,推动审判工作取得新成效。

二是明确职责,强化责任意识。法定职责必须为、法不许可不能为。中层干部一定要明确自己的职责,该做什么,不该做什么,要权责明晰,守土有责。上对院党组和分管领导负责,下对部门干警有领导带动的义务。要以管理者的身份大胆开展工作,不越级、不缺位,主动向院党组和分管领导汇报工作情况,提出部门的工作建议,要做分管领导的助手,做落实院党组决策的责任人。善于管理和组织带动部属开展工作,既要有严管、敢管的执行力,又要以人为本,多关心体恤下属,更要严格自我要求。古话说,“正人先正己”、“其身正不令而行,其身不正虽令不行”,领导干部要当好表率,就必须在各方面对自己高标准、严要求。坚持以身作则,身先士卒,带头抓具体、促落实。特别是遇到大事、难事时,要贴近实际,靠前解决,不能坐而论道、发号施令,既要当指挥员,更要当战斗员,不解决问题不撒手,不达目的不罢休。要强化党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”,要把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手里,尽职尽责,以上率下,传导压力,细化责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。各庭室负责人是本部门党风廉政建设第一责任人,对本部门的党风廉政建设负总责;对副职领导的党风廉政建设负直接领导责任。要求每年召开支部会议专题研究党风廉政建设问题,对职责范围内的党风廉政建设状况进行具体分析,结合本部门实际,研究制定党风廉政建设的具体工作方案和措施,并抓好落实。

三是认真履职,提高工作效率。各庭室领导不但要严格按照目标责任和职责出色完成审判执行工作,还要充分调动本部门每名干警的积极性,团结一致,锐意创新,争取各项工作全面发展。社会的发展已步入高效率、快节奏的时代,安步当车的观念已不适应时代的需要,也不符合党和人民的要求。作风不正,工作拖拉,办案拖延等都会引起群众的不满。如何提高工作效率,应该从具体环节上抓起,在“快、严、细、实”上下功夫。“快”就是行动要快,雷厉风行。对领导和单位交办的工作要快接受、快行动、快完成。对当事人起诉的案件要快立案、快审理、快执行。“严”就是要严格要求,严格执行。要严在尽职尽责上,严在工作标准上,要有高度的组织纪律观念和自我约束、自我控制能力,从严规范自己的言行,对工作做到精益求精。“细”就是要细心周到,一丝不苟。要从每件事、每句话、每个程序、每个环节做起;从每次会议、每次办案、每次下文,甚至每个标点上认真对待,从不马虎。工作中养成一种注重细节、认真细心、周密细致的良好习惯。过去曾因法律文书校对不严,一个笔误给我们工作造成被动的教训十分深刻。“实”就是要实事求是,客观公正。要重证据、重调研而不轻信口供,说话办事要实实在在,不能云里来,雾里去,欺上瞒下,弄虚作假,多琢磨事,少琢磨人。只要我们按照这“四个字”要求去做了,我们的工作效率就会大有提高,我们的工作效果也会得到群众肯定。

四是转变作风,树立良好形象。优良的机关作风要求我们要真抓实干,求真务实。习近平同志指出:“空谈误国,实干兴邦。”法院审判工作、司法改革、队伍管理、廉政建设、创先争优和其他各项工作,无一不是靠实干来完成的,而不是以会议落实会议、以文件落实文件所能实现的。要完成好这些工作,必须将工作实绩作为第一标准来衡量,把务实形成风气,形成习惯,形成规矩。使整个集体始终保持一个奋发有为的精神状态,保持一种锐意进取的工作作风,保持一股真抓实干的工作劲头;使每个干部把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,把时间放在钻研案件上,让不愿干事、不敢干事、不会干事者失去市场,营造良好的干事创业环境。对领导干部而言,实干是责任,是义务,是能力,更是品质。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,变为实际的效果和人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。

五是廉洁自律,坚守廉政底线。不论是院庭领导,还是一般干警,手中都有或大或小的权力。如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力的过程中出现滥用,滑向腐败的深渊。典型案例不断警示我们:扭曲的信念,犹如一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,犹如一副银光闪闪的铐镣;放纵的情欲,犹如一个鲜花掩映的陷阱;错位的亲情,犹如一根温柔软滑的绞绳。因此,我们应当时刻都有一种“如临深渊、如履薄冰”的危机感和责任感,牢记堤溃蚁穴、气泄针芒的道理,从小事做起,从我做起,守纪律、讲规矩、不踩线。不取不义之财,不拿不法之物,不去不净之地,不交不正之友,防止手中的权力商品化、庸俗化。领导干部更要严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。要耐得住艰苦,顶得住歪理,抗得住诱惑,守得住小节,始终做到自身正、自身净、自身硬,以自己的实际行动为干警做表率,树标杆。

同志们,激情点燃梦想,实干创造未来。新的一年充满着挑战,同时又孕育着希望。以这次会议作为新的起点,从现在起,从部门领导做起,院党组要求你们要做一名“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的好干部,真正发挥出你们的模范带头作用,表现出中流砥柱的强大力量。你们在自身做好的同时,要带好队伍管好人,建设一流的队伍,创造一流的业绩,让组织放心,让人民满意!

 

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